Nous recherchons un(e) HR Business Partner capable d’accompagner nos équipes opérationnelles et de contribuer activement à la performance humaine de l’organisation.

Votre rôle :

Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH, avec une approche à la fois opérationnelle et orientée développement.

Vos missions :

Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes

Contribuer aux projets RH transverses (talent management, engagement, performance…)

Participer à l’identification et à l’accompagnement des talents

Être un relais des politiques et processus RH

Apporter un regard analytique sur les indicateurs RH et proposer des actions adaptées

Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH

Votre profil :

Expérience confirmée en tant que HRBP

Forte capacité d’écoute, d’influence et de conseil

Esprit structuré, orientation solutions

Sens du business et compréhension des enjeux opérationnels

Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à partager !